月休4天怎么算

月休4天,月计薪天数为26.42天。依据《劳动法》,休息日减少则计薪天数相应调整,未及时调整可能导致薪资计算错误,影响员工权益。
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月休4天薪资算法:1. 确认年总天数,通常为365天;2. 扣除年总休息日48天;3. 计算月计薪天数:(365-48)12=26.42天;4. 按此天数计算月薪。
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处理月休4天常见方式为按实际出勤计算薪资。若公司规定或合同有特别约定,应按约定执行;无约定则遵循法定标准。
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