试用期内已提离职满三天公司不同意

根据《劳动合同法》的相关规定，试用期内员工有权提前三天提交书面辞职申请，无需公司同意，三天后即可离职。若公司在你提交离职申请三天后仍不同意离职且不办理相关手续，你完全有权立即离职，并可以依据《劳动合同法》的相关规定，向劳动仲裁大队投诉，保留追究公司可能存在的拖延办理离职手续等不当行为的法律责任的权利。
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试用期内离职，需注意：一、提前三天提交书面辞职申请，保留好提交证据；二、确保工作交接完毕，避免后续纠纷；三、离职时要求公司出具离职证明；四、若公司拖延办理离职或扣发工资，及时收集证据，向劳动仲裁部门投诉或申请仲裁，维护自身合法权益。
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若公司在你试用期内离职后扣除工资，首先保留好所有相关证据，如工资条、离职证明等。然后，根据《劳动合同法》的规定，你有权要求公司说明扣款原因并提供相关依据。若无正当理由，你可向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司返还被扣工资。