事业单位职工长期生病怎么办

事业单位职工长期生病可享受医疗期及工资保障。依据《劳动法》，职工患病需停工医疗时，可享受医疗期，期间工资不得克扣。不及时处理可能导致职工权益受损，影响职工生活及治疗。
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常见处理方式为申请医疗期、保障工资及寻求单位帮助。职工应首先申请医疗期，确保工资不受影响，同时可与单位沟通寻求必要帮助和支持，根据具体情况选择最合适的处理方式。
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职工长期生病应这样处理：1. 立即申请医疗期，根据病情享受相应时长，确保治疗与休养；2. 与单位人事沟通，确认工资保障，避免权益受损；3. 如病情严重，可申请病假或调整工作岗位，以便更好治疗与恢复。