老板拖欠工资一个月应怎么赔偿

老板拖欠工资一个月，应支付额外经济补偿。根据《劳动法》等相关规定，老板拖欠工资需支付应得工资25%的额外经济补偿金，及1-5倍赔偿金。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响社会稳定。
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处理老板拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。举报至劳动行政部门快速直接；仲裁适用于争议解决；起诉则是仲裁不满后的法律途径，根据具体情况选择。
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老板拖欠工资可这样处理：1. 举报：向劳动行政部门反映，要求介入处理。2. 仲裁：准备证据，向劳动仲裁委员会申请，等待裁决。3. 起诉：对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护权益。