公司辞退后权益保护怎么处理

公司辞退后，您有权申请劳动仲裁或诉讼来维护权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应按工作年限支付经济补偿金，未签劳动合同还需支付双倍工资。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有的赔偿。
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被辞退后维权，可这样做：1. 申请劳动仲裁，提交相关证据，等待裁决并索赔；2. 若劳动仲裁不予受理或仲裁不公，准备材料向法院提起民事诉讼；3. 法院判决生效后，单位不赔偿则申请强制执行。每一步都需保留证据，确保权益。
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公司辞退后，常见处理方式为劳动仲裁或提起民事诉讼。选择时，若劳动仲裁不予受理或仲裁不公，可在15天内向法院提起民事诉讼，以确保权益得到公正维护。